Как написать хобби в резюме

Профессиональные задачи

Для того чтобы деятельность специалиста приводила к нужному результату, важно не только определить имеющиеся проблемы. Необходимо также поставить те задачи, решение которых позволит должным образом повлиять на исходную ситуацию

Для их формулировки понадобится дать ответ на следующие вопросы:

Кому требуется помощь и для кого важен результат труда специалиста, то есть уточнение целевой группы;- в чем заключается сложившаяся ситуация, то есть уточнение актуальности проблемы;- какой потребуется профессиональный ресурс;- уточнение границ профессиональной компетентности специалиста;- в чем будет состоять потенциальный результат, и в какой степени он способен будет изменить сложившуюся ситуацию;- из чего должен состоять конкретный план действий.

Каждый из перечисленных выше пунктов позволяет не только уточнить профессиональные проблемы, но и конкретизировать те задачи, над решением которых предстоит работать.

Как определить профессиональные интересы

Включение сферы профессиональных интересов в резюме можно осуществить в разделе, обычно называемом «Профессиональные интересы» или «Область интересов». В этом разделе вы можете кратко описать те области и темы, которые вас привлекают, в которых у вас больше всего опыта или которые являются ключевыми для вашей карьеры. Вот несколько примеров, как это можно сделать:

Общая формулировка

«Мои профессиональные интересы охватывают широкий спектр областей в области , включая . Я стремлюсь к постоянному обучению и развитию в этих областях.»

Ориентированный на карьеру подход

«Мои профессиональные интересы сосредоточены на улучшении . Я активно принимаю участие в , чтобы быть в курсе последних тенденций и достижений в этих областях.»

Акцент на навыках

«Сфера моих профессиональных интересов включает в себя . Я активно развиваю эти навыки через участие в .»

Специализированный подход

«Мои профессиональные интересы фокусируются на . Я стремлюсь к глубокому пониманию и инновационным подходам в этой области.»

Важно, чтобы эта информация была краткой, но информативной, и соответствовала вашей общей карьерной цели

Тест Голомштока

Выявление ваших профессиональных интересов и понимание, куда вы направлены в своем профессиональном развитии, могут быть облегчены использованием специальных тестов, в том числе основанных на методике «Карта интересов» А. Е. Голомштока. Эти тесты помогут вам лучше понять, какие области и задачи могут быть наиболее привлекательными и удовлетворяющими для вас.

Процесс проведения теста «Карта интересов» включает в себя анализ ваших предпочтений и наклонностей в различных сферах, таких как технические навыки, творчество, социальные взаимодействия и другие. Результаты теста создают виртуальную карту ваших интересов, которая может служить руководством при выборе профессионального пути.

Зная свои профессиональные интересы, вы сможете более четко определить свои цели и стратегии развития. Такие тесты могут также стать отличным инструментом для планирования карьеры, помогая выявить области, в которых вам хотелось бы расти и развиваться

Важно помнить, что результаты теста являются лишь отправной точкой, а дополнительное самоанализ и исследование могут дать более полное понимание ваших профессиональных амбиций

Суть метода

Методика «Карта интересов» А. Е. Голомштока представляет собой инструмент для изучения профессиональных интересов человека. Этот метод базируется на предположении, что люди, имеющие одинаковые профессиональные интересы, могут быть успешными и удовлетворенными в схожих сферах деятельности.

Суть метода заключается в том, что человеку предлагается ряд вопросов или сценариев, касающихся различных аспектов жизни и работы. На основе ответов формируется карта интересов, отражающая предпочтения и наклонности в различных областях. Каждая область может быть связана с определенными видами профессиональной деятельности.

Процесс построения карты интересов может включать в себя такие шаги, как анализ ответов на вопросы, выделение основных тематик, определение приоритетных областей интересов. Результаты могут послужить основой для принятия решений о выборе профессии, планировании карьерного роста и обучения.

Основной идеей метода Голомштока является понимание того, что успешность и удовлетворенность работой тесно связаны с соответствием профессиональной деятельности индивидуальным интересам человека. Методика предоставляет возможность систематизировать и осознать эти интересы для более эффективного планирования карьеры.

Слайд 15Какую роль играет выбор профессии в жизни выпускников? Выбор профессии определяет

всю дальнейшую жизнь человека, поэтому к этому выбору нужно относиться

очень серьезно. Если у человека такая профессия, которая ему не нравится или не подходит по здоровью, то вся его жизнь становится неинтересной, а иногда вообще похожа на трудовую повинность, когда идти на работу не хочется, а это необходимо. Поэтому, профессию нужно выбирать по душе, в соответствии со своими наклонностями и способностями. Если выбрать профессию, к которой у человека нет способностей, то у него мало что будет получаться на работе. Чтобы достигнуть результата, ему придется трудиться намного больше, чем тому человеку, который выбрал профессию, к которой у него есть призвание. Поэтому, к концу обучения в школе надо хорошо задуматься, а кем бы ты хотел стать в будущем. Будущая профессия должна приносить не только средство для существования, но и радость от той работы, которую ты ежедневно выполняешь.

Искусство и культура — мир творчества и безграничных возможностей

Искусство и культура представляют собой уникальную область, где каждый может найти что-то для себя. Она охватывает различные сферы и формы выражения, от живописи и скульптуры до кино и моды. Искусство и культура предлагают широкий спектр возможностей для проявления творческого потенциала и развития своих интересов.

Эта область включает в себя не только создание произведений искусства, но и их изучение, понимание и анализ. Культура является важным компонентом общества и играет значительную роль в его развитии и сохранении наследия.

Вот некоторые области искусства и культуры, которые могут заинтересовать вас:

1. Живопись: Искусство живописи привлекает множество людей своей красотой и возможностью самовыражения. Возможно, вы захотите научиться рисовать, экспериментировать с различными техниками и стилями или изучить историю живописи.
2. Музыка: Музыка — универсальный язык, способный передать чувства и эмоции. Вы можете изучать музыкальные инструменты, писать свои собственные композиции или наслаждаться прослушиванием произведений различных жанров.
3. Театр: Театр предлагает возможность окунуться в мир вымышленных историй и воплотить себя в роли различных персонажей. Вы можете заниматься актерским мастерством, режиссурой или создавать костюмы и декорации.
4. Литература: Чтение и написание являются неотъемлемой частью многих людей, интересующихся литературой. Вы можете изучать различные жанры, пробовать себя в написании произведений или даже начать собственный блог или писательскую карьеру.
5. Кино и видео: Кино и видео предлагают возможность создания историй с помощью изображения и звука. Вы можете снимать свои собственные фильмы, монтажировать видео или изучать историю кинематографа.

Это только некоторые из областей искусства и культуры, которые могут заинтересовать вас

Независимо от того, что вы выберете, важно пробовать новые вещи и развивать свои интересы в этой удивительной сфере творчества

Неудачные примеры занятий в свободное время

Для написания не подойдут следующие примеры:

Экстремальный спорт. Ненадежный сотрудник, который может уйти на больничный из-за травм. Все свободное время тратит на риски.

Субкультура. Не образец для подражания для напарников. Навязывание свих идеалов в коллективе, отвлечение внимания от главных задач. Репутационные риски для компании.

Азартные игры. Неумение распределять время, несерьезность, расточительство ресурсов.

Магия и эзотерика. Склонный к фантазиям, ненадежный сотрудник.

Клубная жизнь. В потенциале — распутство, частые прогулы и появление на рабочем месте в неадекватном состоянии.

Пирсинг и тату. Неуравновешенная психика, дурной пример коллегам.

Политика. Неудачное хобби, указывающее на частое отвлечение от основной задачи на пустые разговоры, чрезмерное отстаивание своей точки зрения, которое чревато конфликтами.

Учет реалий рынка труда

Самоанализ является ключевым этапом при выборе профессии, поскольку позволяет выявить свои сильные стороны, интересы и потребности, а также оценить их соответствие требованиям рынка труда

Важно понимать текущий спрос на профессии и тенденции развития рынка, чтобы сделать осознанный и успешный выбор карьерного пути

Понимание текущего спроса на профессии и тенденций развития рынка:

Какие профессии и отрасли в настоящее время находятся в тренде и предлагают хорошие перспективы для развития?

Какие профессии испытывают спад и уменьшение спроса? Стоит ли рассматривать их в качестве потенциального направления?

Какие навыки и знания считаются наиболее ценными для работодателей в выбранных профессиональных сферах?

Существуют ли новые технологии или инновации, которые могут повлиять на будущее рынка труда и требования к специалистам?

Как адаптировать свои желания и возможности к реальным условиям?

Какие профессии соответствуют моим интересам, увлечениям и ценностям? Как я могу связать свои увлечения с профессиональной деятельностью?

Какие навыки и качества у меня уже есть, и какие из них могут быть полезны в выбранных областях работы?

На какие компетенции и знания стоит обратить особое внимание, чтобы стать более конкурентоспособным на рынке труда?

Какие профессиональные цели я хочу достичь, и какие шаги необходимо предпринять для их осуществления?

Планирование образования и развития:

Какое образование, курсы или сертификации требуются для работы в выбранной профессии?

Соответствует ли мой текущий уровень образования требованиям выбранной карьеры? Если нет, как я могу закрыть этот разрыв?

Существуют ли возможности стажировок, практик или волонтерских программ, которые позволят мне получить опыт в выбранной области?

Как я буду продолжать развивать свои навыки и знания в течение карьеры, чтобы оставаться востребованным и успешным?

Интересы в вашем резюме должны подтверждать вашу историю

Подумайте, какие качества могут понадобиться для должности, которую вы ищете, и то, как вы можете их доказать.

Бывали случаи, когда кандидат указывал знание японской культуры в своем резюме. Но на собеседовании, когда рекрутер решил уточнить об этом увлечении, оказалось, что знания кандидата о Японии ограничились просмотром фильма «Убить Билла». Можете ли вы угадать, какое впечатление произвел тот человек?

Вам нужны примеры?

Если вы заявляете, что интересуетесь активными видами спорта и можете брать на себя ответственность за команду, стоит упомянуть о своих лидерских качествах и успехах в командных видах спорта. Это показывает, что у вас есть энтузиазм, готовность действовать и вы настойчивы в достижении своих целей.

Хотите работать в творческой индустрии? Покажите, что у вас есть увлечения, подтверждающие вашу креативность.

Убедитесь, что ваши интересы усиливают впечатление, которое вы хотите произвести как кандидат!

О чем ваши увлечения могут рассказать о вас?

Давайте разберем это на примере спорта:

Индивидуальные виды спорта — могут свидетельствовать об индивидуализме и нежелании работать в команде, с другой стороны, также о целеустремленности и стремлении к победе.
Экстремальные виды спорта — могут обратить внимание на склонность к риску, но также на решимость и готовность преодолевать собственные слабости.
Командные виды спорта — подчеркивают умение работать в команде и здоровую конкуренцию.
Шахматы — аналитические способности, которые чрезвычайно важны для людей, работающих с цифрами и большим объемом информации, где важно уметь структурировать и все раскладывать по полочкам.

Влияние увлечений на человека

Наличие хобби положительно влияет на человека.

Люди, которые имеют увлечения, часто более успешно себя реализуют в профессиональной деятельности. При выполнении творческой и необычной работы выстраиваются новые нейронные связи. Это улучшает нейропластичность мозга и эффективность психических процессов. Кроме того, увлеченность каким-либо делом служит профилактикой депрессивных состояний и улучшает общий настрой.

Многие психологи рекомендуют своим пациентам найти какое-нибудь увлечение. Это позволяет снизить тревожность и увеличивает количество положительных эмоций.

Грань между хобби и трудом не всегда легко определить. Когда увлечение начинает приносить доход, оно превращается в экономическую деятельность.

Когда хобби превращается в работу, отношение к нему может измениться. Часто оно перестает приносить моральное удовлетворение. Это связано с тем, что при осуществлении трудовой деятельности человек неизбежно сталкивается с рутиной, а это приводит к потере интереса.

Если человеку удается превратить хобби в работу и не утратить при этом творческого потенциала, то он может достичь значительных высот.

Иногда хобби может приносить не пользу, а вред. Это происходит в тех случаях, когда увлечение становится болезненной страстью. Некоторые люди ради хобби уходят с работы, тратят на него огромные средства и даже теряют связь с близкими людьми. 

Вариант сочинения №7

Я убежден, что момент, когда наступает время выбирать профессию, является ключевым этапом в жизни каждого человека. Это время, когда необходимо принять значимое решение относительно той деятельности, которой вы будете посвящать себя в будущем

Обычно, выбор профессии оказывается необратимым, поэтому к этому шагу следует подходить с максимальной серьезностью и вниманием

В произведении Ю.М. Нагибина «Почему я не стал футболистом» центральный персонаж долгое время колеблется в вопросе о своем профессиональном пути. Несмотря на ожидания родителей, желавших видеть его инженером или ученым, мальчик не находил общего языка с гуманитарными и техническими дисциплинами. Единственной его страстью был футбол, и именно на футбольном поле он чувствовал себя на своем месте. В итоге, его выбор пал на поступление в футбольную школу.

Большинство из нас в детстве и юности увлекались различными занятиями. Наши интересы могли изменяться, однако всегда было что-то особенное, что вызывало искреннее воодушевление и радость от занятий.

Именно такие увлечения часто определяют наш выбор профессии и направляют нашу дальнейшую жизненную тропу.

Таким образом, я прихожу к выводу, что профессия — это не просто работа, а дело всей жизни, которому человек посвящает себя. Именно поэтому выбор профессии должен быть взвешенным и осознанным.

Для кого подходит методика Голомштока?

Выбрать правильную профессию сложно, ведь предполагается, что Вы будете работать в этой сфере всю жизнь. Именно поэтому стоит уделить этому вопросу много внимания, чтобы в будущем не пожалеть о своем выборе и развиваться в той сфере, где Вы будете успешны. Опросник по определению профессиональных интересов Голомштока, в первую очередь, рекомендуется проходить старшеклассникам, которым необходимо делать свой профессиональный выбор. Помимо этого, метод стоит опробовать студентам, которые сомневаются в своей специальности; людям, задумывающимся о смене профессии; работникам, которые довольны своей профессией, но желают улучшить навыки.

Что такое сфера профессиональных интересов

Сфера профессиональных интересов — это область тем, деятельности или тематики, которая привлекает и мотивирует человека в контексте его трудовой деятельности. Это широкий спектр областей, которые вызывают у человека особенный интерес, удовлетворение и страсть к работе.

Определение сферы профессиональных интересов имеет важное значение для успешной карьеры. Когда человек занимается работой, соответствующей его интересам, это обычно приводит к более высокой мотивации, продуктивности и удовлетворенности от труда

Понимание своей сферы профессиональных интересов помогает человеку выбирать карьерные пути, соответствующие его увлечениям, что в конечном итоге способствует лучшему успеху и удовлетворенности в работе.

Значение для карьеры

Почему так важно определить свою сферу профессиональных интересов? Это нужно не только для заполнения графы в резюму, чтобы заинтересовать работодателя, но важно и для построения успешной карьеры. Определение профессиональных интересов играет важную роль в формировании успешной карьеры по следующим причинам:

Определение профессиональных интересов играет важную роль в формировании успешной карьеры по следующим причинам:

• успех в работе: когда ваша профессия соответствует вашим интересам, вероятность того, что вы будете успешны в ней, увеличивается. Вы будете более мотивированы развиваться и достигать выдающихся результатов.

• профессиональное удовлетворение: работа в сфере, которая вам интересна, приносит удовлетворение от творчества и самовыражения. Это способствует положительному настроению и общему благополучию.

• стратегия карьерного роста: зная свои профессиональные интересы, вы можете более осознанно выбирать карьерные пути, направленные на ваше развитие. Это помогает избежать профессионального стагнационизма и добиваться новых вершин.

• баланс между работой и личной жизнью: работа в соответствии с интересами может способствовать легче созданию баланса между профессиональной и личной жизнью, поскольку она приносит удовлетворение и радость.

• улучшение профессиональных навыков: в процессе работы в области, которая вам интересна, вы естественным образом будете стремиться улучшить свои навыки и освоить новые знания, что положительно сказывается на вашей профессиональной компетентности.

• легкость принятия карьерных решений: определение своих интересов помогает легче принимать карьерные решения, такие как выбор специальности, смена работы или переориентация в карьере.

В целом, понимание своих профессиональных интересов является ключевым элементом успешной и удовлетворительной карьеры, поскольку оно направляет вас к областям деятельности, в которых вы можете раскрыть свой потенциал и достичь наилучших результатов.

Слайд 11Какие ошибки допускают подростки при выборе профессии?1. Неумение анализировать собственные

способности и склонности. Для того чтобы стать выдающимся специалистом в

какой-либо области, необходимо иметь определённые способности и склонности, которые помогут вам достичь высоких результатов. Иногда люди не могут определить свои склонности, из-за чего выбирают профессию, в которой не могут полностью самореализоваться и проявить свои таланты. 2. Влияние популярности и престижности профессии. Многие люди выбирают популярные или престижные профессии, не задумываясь о том, будут ли они получать удовольствие от этой работы и смогут ли они в ней полностью реализовать свои возможности, а главное, будет ли их специальность востребованной. .

Факторы, влияющие на выбор профессии

Мы уже рассказывали, как тип темперамента и характер влияют на выбор профессии. Сегодня поговорим о более независимых категориях.

На выбор профессии оказывают влияние внешние и внутренние факторы.

Внешние факторы выбора

К внешним социальным факторам выбора профессии относят:

1. Престиж. Является одним из основных мотивов выбора профессии. Недостаток в том, что на волне тренда может возникнуть переизбыток специалистов. Это негативно скажется на рынке труда в выбранной сфере.
2. Востребованность. Спрос рождает предложение. Переизбыток предложений сделает профессию менее востребованной. Нельзя забывать и об актуальности: профессии, популярные 10 лет назад, сегодня уже не так востребованы, и наоборот. Поэтому стоит прислушиваться к прогнозам специалистов.
3. Зарплата. Этот фактор не играет решающей роди при выборе профессии, потому что размер зарплаты зависит от должности, а не от профессии. Высокая заработная плата используется лишь как отражение степени риска. В некоторых случаях на старте может быть высокая зарплатная ставка, но она не будет существенно расти со временем.
4. Реальные возможности получить работу. Сюда включают возможности поступления на данную специальность, наличие материальных условий.
5. Мнения и желания близких. Чаще всего речь идет именно о родителях. Данный мотив очень неоднозначный. С одной стороны, взрослые обладают определенным жизненным опытом, которого нет у абитуриента. А с другой – они не обязательно хорошо разбираются в современном рынке труда, его структуре и динамике. Поэтому окончательный выбор должен быть все же за учащимся, который объективно учитывает всю информацию, но принимает решение сам.

Внутренние факторы выбора

Здесь речь идет о возможностях, способностях и интересах самого абитуриента. 

Хорошо, когда выбранная профессия совпадает по всем внутренним факторам. Но чаще случается, что выпускник должен чем-то жертвовать. Тогда как выбрать чем? Ведь все аргументы весомые, и расставить приоритеты довольно сложно.

Внутренние факторы – это про свойства личности, про ее желания и стремления. Психологи рекомендуют считаться с ними, так как конечный выбор личности по этим параметрам окажет сильное влияние на всю последующую жизнь.

Возможности. В ряде профессий есть строгие ограничения по состоянию здоровья (аллергики не смогут стать химиками, а люди с больным сердцем – летчиками). Некоторые профессии требуют быстрой реакции, слуха, развитых вкусовых рецепторов – все это проверяется специальной аппаратурой, а несоответствие легко выявить. Возможности проявляются на начальном этапе отбора.

Способности выявляются уже в процессе обучения. Очевидно, что программирование будет плохо даваться человеку, который плохо понимает математику, а актерское мастерство – человеку без видимых актерских талантов

Исключения редки.

Интересы тоже важно учитывать при выборе профессии. Соблюдение интересов и комфортные условия гарантируют гармоничное развитие личности и ее общий уровень удовлетворенности

Тому, кто интересуется техникой, едва ли будут интересны артистическая или политическая деятельность. А тот, кто любит поспать подольше, не будет в восторге от графика с 8.00 до 17.00.

Оседаем

Как видите, в зависимости от получаемой должности написание резюме может разниться. Наверняка вы знаете, что специалистов по кадрам, работе с клиентами и прочих людей со схожими специальностями обучают одинаково. Все рассчитывают получить престижную работу, и все рекомендуют составлять грамотное резюме и четко указывать ваши цели. Но данная статья — не о том, насколько востребованы эти профессии, а о том, как хороши рекомендации таких специалистов.

Перед отправкой подобного письма в компанию необходимо уточнить, на чье имя (должность) вы его посылаете, тогда и можно продумывать содержание и цель резюме. Пример:

Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: «А что вы умеете?»

И никого не будут интересовать ваши цели. На самом деле мало кому вообще вы интересны. Место всего одно, а желающих много. Поэтому главное — польза от потенциального сотрудника.

Связь между увлечением и специальностями

Претендуя на должность человека, который должен большую часть времени проводить сидя за компьютером или работая с бумагами, можно обратить внимание на такой пример хобби для девушек, свидетельствующий о собранности и усидчивости:

• вышивка крестом, лентами, гладью;
• пэчворк;
• моделирование и шитье одежды;
• вязание игрушек;
• оригами, декупаж;
• оформление рамок для фотографий, блокнотов, папок.

Вне зависимости от пола о присутствии творческой жилки будут свидетельствовать интересы:

• увлечение фотографией;
• создание декоративных украшений;
• реставрация старых вещей;
• игра на музыкальных инструментах;
• сочинение стихов и рассказов;
• интерес к живописи, рисование картин;
• тиснение по коже.

Такие увлечения будут по достоинству оценены на должностях, требующих полета фантазии. Они подойдут для претендентов на должность журналиста, фотографа, художника-оформителя.

Об умении работать в команде, быть лидером, работать с людьми свидетельствуют предпочтения:

• интерес к игровым видам спорта: к футболу, баскетболу, гандболу, хоккею;
• увлечение психологией, в том числе и чтение специальной литературы (с указанием любых книг);
• участие в благотворительных либо общественных организациях.

Как правило, эти люди проще других находят общий язык, как с коллегами, так и с клиентами.

Задумываясь о том, какие хобби указать, надо понимать, что вашу целеустремленность могут подтвердить увлечения:

• занятия танцами, фитнесс, плавание;
• активный отдых, увлечение путешествиями (отдельно можно указать, что делается это не в ущерб работе).

Даже если вы разносторонний увлеченный человек, обратите внимание работодателя не более чем на 2 вида увлечений. Иначе, он задумается о том, что вы не сможете из-за них уделять достаточное время работе

Классификация профессий

Нужно учитывать не только внешние и внутренние факторы выбора профессии, но и классификацию, чтобы хорошо ориентироваться во всех предложениях и максимально сузить сферу поиска. Для этого обратимся к типологии Климова:

Типы профессий (по предмету труда)	Группы профессий (по условиям труда)	Отделы профессий (по средствам труда)
Природа	Бытовой микроклимат	Ручные
Человек	Открытый воздух	Механические
Техника	Необычность	Автоматические
Знаковые системы	Экстремальность	Функциональные
Художественный образ	Моральная ответственность	Теоретические

То есть можно разделить все профессии по типу взаимодействия и по предмету труда на:

• «человек-человек»;
• «человек-природа»;
• «человек-техника»;
• «человек-знак»;
• «человек-художественный образ».

Каждому из этих типов будет соответствовать свой набор способностей и умений, которые легко будет определить на начальном этапе. Например, у представителя профессии типа «человек-человек» будут явно развитые коммуникативные способности, умения налаживать контакты, управлять людьми и решать конфликтные ситуации.

Есть разные психологические тесты, которые помогут человеку выявить его способности и задатки, если он не может их найти самостоятельно.

По другой классификации для верного выбора профессии нужно обратиться к типологии личности Голланда, согласно которой в человеке всегда будет один доминирующий тип, но при использовании стратегии 2-х и больше типов человек может приспособиться к условиям.

Вот как выглядит типология личности Голланда:

Тип личности	Содержание деятельности
реалистический	Ориентация на манипулирование инструментами и механизмами
исследовательский	Ориентация на поиск
артистичный	Ориентация на эмоциональное проявление, самопрезентацию
социальный	Ориентация на взаимодействие с людьми
предпринимательский	Ориентация на влияние на людей
конвенционный	Ориентация на манипулирование данными, информацией