Как вычислить премию в excel

Шаг № 4. Ведомость начислений зарплаты.

Эта таблица так же имеет два столбца идентичных предыдущей таблице. По аналогии создаём таблицу «Ведомость начислений зарплаты.»

Заполняем созданную таблицу исходными данными как в предыдущем варианте с помощью буфера обмена. Перейдём в таблицу &quotВедомость учёта отработанного времени;», выделим диапазон ячеек «F3:G179quot;, данные которого соответствуют списку из табельных номеров и фамилий работников, и скопируем область в буфер обмена нажав соответствующую кнопку на панели инструментов.

Переходим во вновь созданную таблицу и встаём на ячейку «F219quot; и копируем данные из буфера обмена в таблицу начиная с текущей ячейки.

Теперь заполним третий столбец таблицы. Данные третьего столбца должны рассчитываться из исходных данных предыдущих таблиц и интерактивно меняться при изменении какого-либо значения. Для этого столбец должен быть заполнен формулами расчёта по каждому работнику. Начисленная зарплата рассчитываеться исходя из разряда рабочего, количества отработанного им времени. ЗП = ТАРИФ * ЧАСЫ. Для расчёта воспользуемся функцией Microsoft Excel «ВПР9quot;.

В ячейку «H219quot; вводим формулу «= ВПР( ВПР(F21;A3:D17;3) ;A21:B26;2) * ВПР(F21;F3:H17;3) «. В первом множителе функция ВПР (ВПР(ВПР(F21;A3:D17;3);A21:B26;2)) определяет тариф работника из таблицы «Справочник тарифов» (диапазон «A21:B269quot;). Для этого нам приходится пользоваться вложением функции ВПР (ВПР(F21;A3:D17;3). Тут функция возвращает нам тариф данного работника из таблицы «Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам» (диапазон «A3:D179quot;) и подставляет это значение как искомое для первой функции ВПР.

Во втором множителе (ВПР(F21;$F$3:$H$17;3)) функция ВПР определяет отработанное работником время из таблицы «Ведомость начислений зарплаты» (диапазон «F3:H179quot;).

Для того чтобы применить автозаполнение к заполнению результирующего столбца введём формулу с абсолютными ссылками: «=ВПР(ВПР(F21;$A$3:$D$17;3);$A$21:$B$26;2)*ВПР(F21;$F$3:$H$17;3)9quot;.

Получили заполненный столбец результирующих данных.

Доброго времени суток, Друзья.

Как заполнить расчетную ведомость по заработной плате?

Какие начислять налоги на зарплату?

В какой программе вести расчет?

Вы попали по адресу. Продолжая тему Бухгалтерский учет расчетов с персоналом, сегодня мы рассмотрим практическое решение этой задачи.

Решим ее с помощью программы Excel. Ведение бухучета, а именно — Бухучет зарплатыl, для Вас станет делом пяти минут.

Скачайте таблицу, ссылка ниже, заполняйте свои данные, вносите фамилии работников, заработную плату, расчет готов.

Для следующего расчетного периода копируете, заполняете следующий месяц.

Посмотрите видео урок Бухучет зарплаты в Excel.  Попробуйте – вам понравится.

Даю ссылку на ссылку на Расчетную ведомость начисления заработной платы за 2014,

Как справиться с проблемами начинающему главному бухгалтеру читайте здесь.

Получить книгу «Годовой отчет 2014»

 Анекдот:

Два друга: Абрам и Иван.    

     Приходит Иван к другу, знает — того дома нет. Сара встречает.

— Слушай, Сара, давай я тебя обниму, четвертак дам.

— Обнимай, — после долгих умозаключений, соглашается Сара.

— Сара, давай я тебя поцелую, полтинник дам.

— Целуй, — Сара прикидует выигрыш.

— Сара, давай я тебя трахну, стольник с меня.

— Базара нет, деньги вперед.

Возвращается домой Абрам.

— Сара, Иван приходил?

— Да, милый.

— Зарплату мою приносил?

— Да, милый???

Вам теперь тоже доступен – бухгалтерский учет расчетов с персоналом. Удачи, Вам.

С наилучшими пожеланиями, Александр.                                                 на главную

Подпишись и получай статьи на почту. Узнавай все первым.

Формат электронной таблицы Microsoft Excel может быть полезным инструментом при использовании приложения для расчета заработной платы для сотрудников. Чтобы помочь владельцам бизнеса с расчетом заработной платы, Microsoft разработал шаблон, известный как калькулятор заработной платы для Excel, который можно скачать и использовать в своих интересах, если на вашем компьютере установлен Microsoft Excel. Шаблон содержит формулы и функции, уже встроенные в книгу, в которой вам нужно будет ввести данные платежной ведомости ваших сотрудников. Шаблон автоматически рассчитывает платежные квитанции и чистую заработную плату для сотрудников на основе введенных вами критериев.

Как определить премию в Excel: пошаговая инструкция и полезные функции

Шаг 1: Подготовка данных

Прежде чем вычислять премию, вам нужно подготовить все необходимые данные. В качестве примера, предположим, что у вас есть таблица, содержащая имена сотрудников, их должности и базовую заработную плату.

Шаг 2: Создание формулы для вычисления премии

Теперь, когда у вас есть подготовленные данные, вы можете приступить к созданию формулы для вычисления премии. В Excel есть несколько функций, которые могут быть полезными в этом процессе:

• =СУММ(диапазон): вычисляет сумму значений в заданном диапазоне. Например, вы можете использовать эту функцию для вычисления общей суммы базовой заработной платы всех сотрудников.
• =УМНОЖИТЬ(число1, число2): умножает два числа. Эту функцию можно использовать для вычисления размера премии в процентах от базовой заработной платы.
• =ОКРУГЛ(число, количество_знаков): округляет число до заданного количества знаков. Например, вы можете использовать эту функцию для округления размера премии до двух десятичных знаков.

Шаг 3: Применение формулы к данным

Теперь, когда у вас есть формула для вычисления премии и подготовленные данные, вы можете применить эту формулу к вашим данным. Вам нужно выбрать ячку, в которой будет отображаться результат, и ввести формулу с использованием вышеуказанных функций.

Пример:

• Для вычисления общей суммы базовой заработной платы, вы можете использовать формулу .
• Для вычисления размера премии в процентах, вы можете использовать формулу .
• Для округления размера премии до двух десятичных знаков, вы можете использовать формулу .

Обратите внимание, что конкретные формулы будут зависеть от вашего конкретного набора данных и требований к премии. Шаг 4: Проверка и настройка формулы. Шаг 4: Проверка и настройка формулы

Шаг 4: Проверка и настройка формулы

После того, как вы введете формулу для вычисления премии, важно проверить ее правильность и произвести необходимые настройки. Проверьте, что все ссылки на ячейки правильные, и что вы используете правильные функции и аргументы. Также, вы можете настроить форматирование ячейки с результатом, чтобы премия отображалась в нужном вам виде

Например, вы можете настроить отображение премии в виде денежных единиц или процентов

Также, вы можете настроить форматирование ячейки с результатом, чтобы премия отображалась в нужном вам виде. Например, вы можете настроить отображение премии в виде денежных единиц или процентов.

Шаг 5: Обновление данных

Если ваши данные изменятся, вы можете обновить формулу для вычисления премии, чтобы отразить эти изменения. Для этого просто измените значения в вашем диапазоне данных или в ячейках, на которые ссылаются ваши формулы.

Теперь, когда вы знаете, как вычислить премию в Excel с помощью простых шагов и полезных функций, вы можете применить эти знания в своей работе и сэкономить время и усилия при расчетах.

Расчет премии от оклада

В трудовом договоре прописывается размер процента премиальной выплаты. Иногда процент заменяется коэффициентом. Расчет осуществляется следующим способом:

1. Величина зарплаты умножается на процент премии.
2. Если установлены коэффициенты, связанные с местом, сложностью работы, должностью сотрудника их необходимо перемножить на полученную сумму. Также может учитываться процент отработанного времени сотрудника за месяц.
3. От конечного результата вычисляется 13% НДФЛ или 30% для нерезидентов РФ. Работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд.

Представленный пример является наиболее простым исчислением вознаграждения. На предприятии могут применяться дополнительные показатели, отраженные во внутренних документах:

• целевое назначение премирования;
• учет отработанного времени;
• периоды выплат;
• условия лишения вознаграждения в результате выявленных нарушений;
• порядок расчета премии в периоды изменения размера оклада.

Как сделать расчет зарплаты в excel?

1. Оплата по тарифу за час работы. Количество рабочих часов умножается на тариф. От полученного результата рассчитывается процент премии и НДФЛ. При наличии надбавок и коэффициентов сумма премии умножается на соответствующие ставки.
2. Зарплата от выработки. Перед исчислением премиальных подсчитывается сумма выработки, а затем она умножается на процент и НДФЛ.
3. Фиксированная премия. Сумма дополнительной оплаты оговорена в трудовом соглашении. Ее размер меняется только от районных коэффициентов.

Технические характеристики → Полезное видео → Общие данные → Таблица размеров → Полезные советы → Как правильно рассчитать → Сыпучие продукты → Натяжные потолки и технологии→ Мера жидких продуктов

EFFECT (ЭФФЕКТ) — позволяет рассчитать сложный процент

Функция подойдёт инвестору, который выбирает облигации для своего портфеля и хочет понять, какую годовую доходность получит на самом деле.

Россия занимает деньги через множество облигаций федерального займа (ОФЗ). У каждого выпуска таких бумаг есть номинальная доходность, определяющая, какой процент годовых от вложенной суммы получит инвестор. Например, по ОФЗ 26209 обещают Параметры облигации федерального займа SU26209RMFS5 / Московская биржа 7,6%, а по ОФЗ 26207 ещё больше Параметры облигации федерального займа SU26207RMFS9 / Московская биржа — 8,15%.

Но если человеку не нужны деньги в ближайшее время, то он не станет забирать прибыль по облигациям. А, скорее всего, вложит её в те же бумаги, то есть реинвестирует. И тогда вырастет эффективная доходность облигаций. Это произойдёт из‑за механизма сложного процента: прибыль начисляется не только на первоначальные инвестиции, но и на последующие.

Какие данные нужны

1. Номинальная_ставка — та доходность, которая обещана облигацией при выпуске. Это 7,6% и 8,15% в нашем примере.
2. Кол_пер — количество периодов в году, когда инвестору начисляется прибыль (в облигациях её называют купоном).

Как всё посчитать

Принцип сохраняется: вносим исходные данные в таблицу. Номинальную доходность и периодичность выплат по купонам обязательно публикуют для каждой облигации на Мосбирже в разделе «Параметры инструмента». Теперь легко всё посчитать:

Чтобы было проще понимать результат, можно переключить отображение ячейки на проценты. А затем растянуть формулу дальше и сравнивать доходность

PMT (ПЛТ) — рассчитывает сумму ежемесячных платежей по долгам

Это сэкономит время, когда есть несколько кредитных предложений от разных банков и не хочется обращаться в каждый за подробностями.

Допустим, человек переехал в новую квартиру и решает отремонтировать её прямо сейчас. Свободных денег не осталось, поэтому он собирается занять их у банка.

Какие данные нужны

Для начала надо правильно написать формулу — в любой свободной ячейке.

В скобках стоят три обязательных аргумента, без которых не получится ничего посчитать:

1. Ставка — процент по кредиту, который предлагает банк. Пусть будет 9,5%.
2. Кпер — количество выплат по займу. Ремонт дорогой, но не смертельно, так что возьмём на полтора года: это 18 ежемесячных платежей.
3. Пс — сумма, которая нужна на обновление жилья. Оценим это дело в 300 000 рублей.

Как всё посчитать

Надо занести известные данные в таблицу, а потом напечатать формулу через знак «=». Вместо каждого из аргументов подставляем свои данные.

Важно следить за оформлением: десятичные дроби отбиваются запятой, а не точкой. А ещё каждое значение в формуле нужно разделять точкой с запятой. Ничего не мешает одновременно внести в таблицу несколько предложений с разными процентными ставками и сроками кредита и сравнить условия

Каждый раз переписывать формулу необязательно, её можно просто растянуть за уголок

Ничего не мешает одновременно внести в таблицу несколько предложений с разными процентными ставками и сроками кредита и сравнить условия. Каждый раз переписывать формулу необязательно, её можно просто растянуть за уголок.

Главное — не перепутать местоположение ячеек: все значения остаются в одних и тех же строках

Как использовать эксель для расчета премии от оклада

Расчет премии от оклада в эксель является довольно простой процедурой, которую можно выполнить с помощью нескольких базовых функций и формул. В этой статье мы рассмотрим подробную инструкцию по использованию эксель для расчета премии от оклада.

1. Шаг 1: Откройте программу Microsoft Excel и создайте новую таблицу.
2. Шаг 2: Введите заголовки столбцов. Обычно в таблице расчета премии от оклада необходимо указать следующую информацию:
   • Номер сотрудника
   • Фамилия и имя сотрудника
   • Оклад
   • Премия
   • Итоговая зарплата
3. Шаг 3: Введите данные сотрудников в соответствующие столбцы. Заполните столбец «Оклад» и «Премия» для каждого сотрудника.
4. Шаг 4: Добавьте формулу для расчета итоговой зарплаты для каждого сотрудника. В столбце «Итоговая зарплата» введите формулу, которая будет складывать значение из столбца «Оклад» и значения из столбца «Премия». Например, формула может выглядеть следующим образом: =Сумма(C2: D2), где C2 — ячейка с окладом, а D2 — ячейка с премией.
5. Шаг 5: Скопируйте формулу для расчета итоговой зарплаты для всех сотрудников. Выделите ячейку с формулой и перетяните ее вниз по столбцу до последней строки с данными о сотрудниках.
6. Шаг 6: Просмотрите результаты расчета итоговой зарплаты. Теперь вы можете видеть итоговую зарплату для каждого сотрудника, которая включает как оклад, так и премию.

Таким образом, использование эксель для расчета премии от оклада является простым и эффективным способом автоматизировать процесс расчета зарплаты для сотрудников. Используйте данный метод для упрощения вашей работы и сохранения времени.

Важность использования excel для расчета премии

Excel – это универсальный инструмент, который широко используется в бизнесе для различных целей, включая расчет премий. Программа обладает множеством функций и возможностей, которые позволяют оперативно и точно проводить сложные расчеты и анализировать данные.

Один из основных аргументов в пользу использования Excel для расчета премий – это его простота и интуитивно понятный интерфейс. Для проведения расчетов не требуется быть экспертом в программировании или иметь специальные знания. Достаточно владеть основными навыками работы с таблицами и формулами.

Excel предоставляет возможность работать с большим объемом данных, что особенно ценно в случае расчета премий. Функции автозаполнения, сортировка, фильтрация данных, а также формулы и сводные таблицы значительно упрощают процесс анализа и обработки информации.

Также использование Excel для расчета премий позволяет автоматизировать процесс и минимизировать ошибки. Возможность создания шаблонов, макросов и использование условных форматирований значительно экономят время и снижают вероятность допущения ошибок.

Для более сложных расчетов, связанных с премиальной системой, можно использовать функции, такие как поиск значений, вложенные формулы или встроенные функции для работы с датами и текстом. Это позволяет более гибко учитывать различные факторы при расчете премий и четко отслеживать их изменения.

Использование Excel для расчета премии позволяет также создавать наглядные отчеты и графики, которые помогают наглядно представить результаты и сравнивать их в динамике

Это важно для принятия обоснованных и обоснованных решений, связанных с премированием сотрудников и повышением их мотивации

Как рассчитать премию в экселе?

Рассчитать премию в программе эксель довольно просто, нужно только понимать какой алгоритм начисления. Давайте рассмотрим один из многочисленных вариантов.

Премия начисляется исходя из отработанного стажа, сотрудники, отработавшие менее пяти лет, должны получить десять процентов от оклада. Сотрудники со стажем от пяти до десяти лет получают премию в размере двадцать пять процентов, а кто больше десяти лет пятьдесят процентов.

Так как для премии действуют разные условия и чтобы сделать быстрый расчет, воспользуемся функцией «Если», она будет состоять из двух частей, сначала напишем первую часть в ячейке «D2»: =ЕСЛИ(B2<5;10%*C2;), данная ветка будет работать только для людей со стажем меньше пяти лет.

Теперь напишем второе условие для промежутка пять и десять лет и выше, формула преобразуется в следующий вид: =ЕСЛИ(B2<5;10%*C2;ЕСЛИ(5

Остается только скопировать формулу из ячейки «D2» на диапазон ячеек «D3» по «D6» и мы сделали несложную формулу расчета премии, в зависимости от отработанного стажа.

Как рассчитывается премия в программе Microsoft Excel

Для начала создадим таблицу с данными о сотрудниках и их результатами работы. В таблице должны быть столбцы с именами сотрудников, продажными показателями и процентом премии.

Имя	Продажи	Процент премии
Александр	10000
Елена	15000
Иван	20000

Для расчета премии воспользуемся формулой. В данном примере премия будет составлять 10% от суммы продаж:

Процент премии = Продажи * 10%

В первой ячейке столбца «Процент премии» введите следующую формулу:

=B2 * 10%

После ввода формулы нажмите Enter. Excel автоматически выполнит расчет и выведет результат в ячейке.

Теперь скопируйте формулу в ячейки ниже, чтобы рассчитать премии для всех сотрудников. Для этого выделите ячейку с формулой, затем перетащите маркер заполнения до нужной ячейки ниже. Excel скопирует формулу автоматически и выполнит расчеты для каждого сотрудника.

После выполнения этих шагов у вас будет готовая таблица с расчетом премий для всех сотрудников.

Имя	Продажи	Процент премии
Александр	10000	1000
Елена	15000	1500
Иван	20000	2000

Таким образом, вы сможете использовать Microsoft Excel для расчета премии на основе заданных параметров. Excel предоставляет широкие возможности для проведения различных вычислений, что делает его полезным инструментом для работы с данными и расчетов в бизнесе.

Как рассчитать премию от оклада в Excel?

При расчете Премии используется формула Премия = Оклад х х % Премии, в ячейке D5 наберите формулу =$D$4*C5 (ячейка D4 используется в виде абсолютной адресации) и скопируйте автозаполнением.

Как рассчитать премию от оклада формула?

Случай 1. Как правильно рассчитать премию за месяц?

1. Оклад умножаем на процент премии.
2. Затем складываем оклад и процент.
3. Умножаем сумму на районный коэффициент – это будет сумма начисленной премии и зарплаты.
4. Считаем НДФЛ. &#8230;
5. Из начисленной суммы вычитаем НДФЛ и вычитаем выданный ранее аванс.

Как рассчитать премию от оклада в процентах?

Расчет осуществляется следующим способом:

1. Величина зарплаты умножается на процент премии.
2. Если установлены коэффициенты, связанные с местом, сложностью работы, должностью сотрудника их необходимо перемножить на полученную сумму. &#8230;
3. От конечного результата вычисляется 13% НДФЛ или 30% для нерезидентов РФ.

Как рассчитать премию за квартал?

Расчет квартальной премии

1. Определяют среднее значение заработной платы за весь квартал. Для этого суммируют все выплаты (вкл. &#8230;
2. Полученное значение умножают на процентное соотношение причитающейся премии.
3. Из полученной суммы премии вычитают 13%, так как квартальная премия облагается подоходным налогом.

Какой процент от зарплаты составляет премия?

Размер премии составляет 30% от оклада. В положении о премировании, утвержденном в ООО, зафиксировано, что начисление не производится за не полностью отработанные работником месяцы.

Как рассчитать премию от стажа?

Для каждого работника рассчитать премию в зависимости от стажа и оклада. Если стаж служащего меньше двух лет, то премию не начислять. Если стаж работы служащего от 2 до 10 лет, то премия равна 10 % от оклада, при стаже работы от 10 до 15 лет – 30 % от оклада, при стаже выше 15 лет – 50 % от оклада.

Как рассчитать премию за год?

Работодатель может установить размер такой премии работнику как в процентах от его оклада за месяц или иной период времени, среднегодового заработка, прибыли организации, так и в фиксированной денежной сумме. &#8230; Размер годовой премии в организации &#8212; 15% от оклада за год.

Как рассчитать премию пропорционально отработанному времени?

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. То есть премия делится на норму рабочих дней за год, умножается на отработанные дни.

Как рассчитать процент от оклада?

Для этого нужно общую сумму, от которой нужно выделить процент, разделить на 100, а результат умножить на 13. То есть если вы рассчитываете подоходный налог от заработной платы в 20 тыс. руб., получится 20000/100 х 13 = 2600 руб. 4 мар.

Как посчитать 30 процентов от оклада?

30% от зарплаты = зарплата * 30 / 100

Для расчета заработной платы используйте калькулятор расчета зарплаты. Быстро выполнить эту математическую операцию можно с помощью нашей онлайн программы. Для этого необходимо в соответствующее поле ввести исходное значение и нажать кнопку.

Что такое годовой оклад?

Исходя из буквального толкования данной фразы, можно сделать вывод, что это один оклад, который выплачивается за год. Вместе с тем, установление зарплаты в таком виде не соответствует нормам статей 133, 57, 136 ТК. В трудовом договоре нужно указывать размер оплаты за месяц.

Как рассчитать коэффициент премирования?

Расчет осуществляется следующим способом:

1. Величина зарплаты умножается на процент премии.
2. Если установлены коэффициенты, связанные с местом, сложностью работы, должностью сотрудника их необходимо перемножить на полученную сумму. &#8230;
3. От конечного результата вычисляется 13% НДФЛ или 30% для нерезидентов РФ.

Как рассчитывается квартальный бонус?

Как рассчитать квартальную премию от оклада

1. с учетом доли фактически отработанного работником времени в общей продолжительности рабочего времени, приходящегося на квартал премирования;
2. путем деления полной расчетной суммы премии на 3 и умножения на 2.

Когда выплачивается премия за квартал?

136 ТК РФ. Это значит, что с 3.10.2016 квартальные премии должны выплачиваться не позже 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

Как платят квартальные?

Что считается квартальной премией, как она рассчитывается

129 ТК РФ, по результатам деятельности работника работодатель выплачивает ему материальное вознаграждение в виде заработной платы, в состав которой, помимо оклада, могут входить разнообразные компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и премии.

Расчет премии от оклада

Расчет премии от оклада – это процесс определения дополнительной выплаты, которая начисляется сотруднику компании как стимул за хорошие результаты работы или достижения поставленных целей. Размер премии обычно является процентом от базового оклада, но может быть также определен фиксированной суммой.

Для расчета премии от оклада в эксель вам понадобится знание основ математики и навыки работы с формулами в программе. Вот пошаговая инструкция, как вычислить премию:

1. Определите размер оклада сотрудника. Это может быть фиксированная сумма или ставка за час работы.
2. Решите, какой процент от оклада будет составлять премия. Например, 10% или 20%.
3. Умножьте размер оклада на процент премии. Это позволит определить сумму премии в денежном выражении.
4. Добавьте сумму премии к окладу сотрудника. Это даст общую выплату с учетом премии.

Например, у вас есть сотрудник с окладом 50000 рублей, а размер премии составляет 10%. Расчет будет выглядеть следующим образом:

Оклад	Процент премии	Сумма премии	Общая выплата
50000 рублей	10%	5000 рублей	55000 рублей

Таким образом, общая выплата сотруднику будет составлять 55000 рублей.

Помимо простого расчета премии от оклада, можно использовать дополнительные факторы для определения размера премии. Например, можно учитывать результаты работы сотрудника, его профессиональные навыки или достижения. В таком случае необходимо установить систему оценки и определить, какие факторы будут влиять на размер премии.

Расчет премии от оклада в эксель является удобным и эффективным способом определения размера дополнительной выплаты для сотрудников. С помощью формул и функций программы можно автоматизировать процесс расчета и получать точные результаты без необходимости вручную вычислять премии каждому сотруднику.

NPER (КПЕР) — помогает рассчитать время накоплений

Обычно банки объясняют, какой процент человек получит по их депозиту и сколько денег заработает. Но иногда у вкладчика другая цель — накопить конкретную сумму к определённой дате. Функция поможет высчитать этот срок.

Какие данные нужны

Чтобы узнать, за какое время соберутся деньги, используем формулу количества периодов:

Она состоит из четырёх основных значений и одного дополнительного:

1. Ставка — годовая процентная ставка, которую предлагают вкладчику. Предположим, что 7%.
2. Периоды_капитализации — количество раз в году, когда банк начисляет проценты. Это часто делают ежемесячно, поэтому пишем «12».
3. Плт — ежемесячный платёж. Скажем, вклад непополняемый, так что показатель будет равен нулю.
4. Пс — начальная сумма на депозите. Допустим, 100 000 рублей.
5. Бс — сумма, которую вкладчик намерен получить в конце срока. Например, 200 000 рублей.

Как всё посчитать

Человек собирается положить на депозит 100 000 рублей под 7% и хочет однажды забрать вдвое больше.

Для этого придётся подождать два с лишним года. Либо искать более доходную инвестицию, которая сократит срок.

Частный инвестор. С 2018 года пробую на себе вложения в ценные бумаги, срочный рынок и даже торговлю «в шорт», как в фильме «Игра на понижение». Пишу об инвестициях и финансах, помогаю разобраться в сложных экономических штуках.

формула =A2*11% аналогична =A2*0,11